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“如何人力成本精益化,有效激活員工潛能”主題分享會圓滿結束

更新時間: 2017-05-17    瀏覽:次    來源:成都市中小企業服務中..     【字體: 打印

      512日,由成都市中小企業服務聯盟、用友薪福社、最佳東方、旅游服務業HR公會共同舉辦的“如何人力成本精益化、有效激活員工潛能”主題分享會在天府新谷10號樓1樓多功能廳舉行。


    分享會邀請到了迪閣瑞酒店(集團)公司人力資源總監、企業人才發展及規劃創導者、中國人民大學人力資源管理碩士研究生、四川省旅游與飯店協會人力資源專委會秘書長楊峻老師進行《利用人才認可方案留住人才》主題演講。來自岷山飯店、明宇豪雅酒店、銀河王朝酒店等近100HR參加此次分享會。

    會上,最佳東方分享了2016年旅游服務業人力資源供需白皮書酒店篇(成都市),首先對2016年成都市整體招聘環境進行概述,包括2016年成都市不同性質企業職務發布數量、酒店求職者最青睞的酒店類型、不同性質企業熱門崗位TOP10、酒店求職者最親來的崗位TOP10,并對緊缺崗位員工進行分析,從餐飲部、前廳部、客房部及市場銷售部等各部門員工的年齡、性別、工作年限等進行了一一分析。而分享會的主講嘉賓——楊峻老師則分享了迪閣瑞酒店的員工認可的一套有效方案。她提出建立全新的合伙人機制,規劃清晰的任務目標為出發點,為員工打造貼心的福利體系,個性的家庭夢想計劃等內容,從而激發員工潛能,幫助員工實現發展。


    通過此次分享會,參會的HR認識到企業成功的關鍵在于能夠滿足員工多樣化的內在需求和外在需求,從而達到吸引、激勵、保留核心人才的目的。


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